DAMAREMAS.COM, Kediri – Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk mampu mengimplementasikan nilai inti BerAKHLAK dalam melaksanakan tugasnya. Hal ini bukan tanpa alasan, mengingat di era saat ini, ASN berperan sebagai agen perubahan yang akan membawa birokrasi di Indonesia ke arah yang lebih baik. Pernyataan ini disampaikan oleh Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kediri, Apip Permana, pada Jumat (20/9) di ruang kerjanya.
Core values BerAKHLAK yang dimaksud merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Apip menjelaskan bahwa sesuai arahan Presiden Joko Widodo, dunia saat ini sudah bergerak menuju sistem yang serba hibrid dan kolaboratif. Oleh karena itu, ASN harus memiliki jiwa melayani untuk membantu masyarakat. “Dalam menjalankan tugas sehari-hari, ASN harus membangun komunikasi yang positif, kolaboratif, dan bekerja sebagai tim. Jangan lagi ada ego sektoral, karena kita memiliki tujuan yang sama, yaitu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegasnya.
Sejak diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada tahun 2021, Apip menilai penerapan core values BerAKHLAK oleh ASN di Pemerintah Kota Kediri menunjukkan hasil yang baik. Data dua tahun terakhir mencatat peningkatan yang signifikan. Pada tahun 2023, indeks profesionalitas ASN mencapai 89,84, naik dari tahun sebelumnya yang berada di angka 81,32. Indeks reformasi birokrasi juga meningkat menjadi 74,63, dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 62,78.
Apip menambahkan bahwa upaya membangun ASN yang BerAKHLAK harus dilandasi oleh keinginan kuat, serta sinergi antara pemerintah dan masyarakat sangat diperlukan. Dengan tekad bersama ini, ia yakin bahwa perubahan di lingkungan kerja akan tercipta, membawa manfaat positif dalam urusan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik. “Pemkot Kediri juga mengharapkan partisipasi dari masyarakat untuk memberikan masukan dan pengawasan terhadap perilaku ASN, sehingga kita bisa bersama-sama menciptakan lingkungan yang bersih, transparan, jujur, dan berintegritas,” tambahnya.
Apip berharap bahwa core values BerAKHLAK dapat diwujudkan bukan hanya sebagai narasi, tetapi diimplementasikan oleh seluruh ASN dalam tugas sehari-hari di lingkungan Pemerintah Kota Kediri. Dengan demikian, akan tercipta perubahan perilaku ASN yang berdampak pada peningkatan kepuasan masyarakat.
“Jika tujuannya adalah peningkatan pembangunan dan kesejahteraan masyarakat Kota Kediri, maka nilai BerAKHLAK ini harus bisa diimplementasikan secara berkelanjutan, agar masyarakat dapat merasakan dampaknya.(sono)
